24 tysiące zł ulgi podatkowej dla pracodawców zatrudniających żołnierzy WOT? Kto wypłaci?

**Wprowadzenie:** Niezależnie od tego, jakim krajem żyjemy czy jaki stanowiskiem zajmujemy się, prawa są głównym kłopotem każdego obywatela. W Polsce właśnie mamy okazję zaobserwować interesujący przykład - ulga podatkowa dla pracodawców zatrudniających żołnierzy WOT, która ma wynieść nawet 24 tysiące złotych.

**Analiza:** Chociaż może to wydawać się dobrym pomysłem, który powinien zachęcić biznesy do zatrudniania żołnierzy WOT, nie wszystko jest tak prosto. Pierwsze zagadnienia, które należy rozważyć dotyczą konkretnych przepisów prawnych. Według art. 18d Kodeksu Podatkowego odpowiednia ulga podatkowa obowiązuje tylko wtedy, gdy pracodawca zatrudnił żołnierza WOT na czas trwania misji i ten ostatni przekroczył 24 tysiące godzin pracy. To jednak niekoniecznie oznacza, że pracodawca zostanie zwolniony z opłacenia podatku CIT.

**Aspekty prawne:** Art. 18d Kodeksu Podatkowego określa warunki i wymagania, których musi spełnić pracodawca, aby móc uzyskać ulgę podatkową. Poza wymaganiem zatrudnienia żołnierzy WOT na czas misji, należy także spełniać warunek liczby godzin pracy przekraczającej 24 tysiące. Jednakże, jeśli pracodawca zatrudni żołnierza w okresie nieprzedłużalnym lub skróconym, to konieczne jest spełnienie dodatkowych warunków: liczba godzin pracy musi być co najmniej dwukrotnie większa od liczby godzin pracy zaliczanej do normy pracy.

**OPINIA Libacjusza:** W przypadku takiej ulgi podatkowej można zadać sobie pytanie, czy jest to rzeczywista pomoc dla żołnierzy WOT i pracodawców? Czy też nie są to tylko prawa na papierze, których nikt w praktyce nie korzysta? Ponadto, skoro wymagane są konkretne warunki, takie jak liczba godzin pracy, jest to prawdopodobnie mało zachęcające dla biznesów.

**Konkluzja:** Ulga podatkowa dla pracodawców zatrudniających żołnierzy WOT ma wiele warunków i nie jest tylko prosta. Pracodawca musi spełnić konkretne przepisy Kodeksu Podatkowego, a nawet wtedy nie zawsze otrzymuje zwolnienie od opłacenia podatku CIT. W obliczu takiego stanu rzeczy, można zapytanie, czy nie jest to krokiem w tę stronę, by poprawić sytuację żołnierzy WOT i biznesów, zamiast utworzenia tylko iluzji.

**Źródła:**
- money_pl: https://www.money.pl/podatki/nawet-24-tys-zl-ulgi-podatkowej-dla-pracodawcow-zatrudniajacych-zolnierzy-wot-7261346593454208a.html

**Disclaimer:** "To jest analiza publiczna, nie porada prawna"